Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Σύμβουλος Ανθρώπινου Δυναμικού
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Σύμβουλο Ανθρώπινου Δυναμικού που θα ενισχύσει την ομάδα μας με την εξειδίκευσή του στη διαχείριση και ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού. Ο ρόλος αυτός απαιτεί βαθιά γνώση των διαδικασιών πρόσληψης, εκπαίδευσης, αξιολόγησης και διαχείρισης προσωπικού, καθώς και την ικανότητα να παρέχει στρατηγικές λύσεις που υποστηρίζουν τους επιχειρησιακούς στόχους. Ο ιδανικός υποψήφιος θα συνεργάζεται στενά με τα τμήματα διοίκησης και θα συμβάλλει στην ανάπτυξη πολιτικών που προάγουν ένα θετικό και παραγωγικό εργασιακό περιβάλλον. Επιπλέον, θα αναλαμβάνει την ανάλυση των αναγκών εκπαίδευσης, την υλοποίηση προγραμμάτων ανάπτυξης και την επίλυση θεμάτων που αφορούν το ανθρώπινο δυναμικό. Η θέση απαιτεί εξαιρετικές επικοινωνιακές δεξιότητες, οργανωτική ικανότητα και προσανατολισμό στην επίτευξη αποτελεσμάτων. Αν έχετε πάθος για την ανάπτυξη ανθρώπων και την προώθηση της εταιρικής κουλτούρας, σας προσκαλούμε να γίνετε μέλος της ομάδας μας.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Διαχείριση διαδικασιών πρόσληψης και επιλογής προσωπικού.
- Ανάπτυξη και υλοποίηση προγραμμάτων εκπαίδευσης και ανάπτυξης.
- Παροχή συμβουλών σε θέματα εργασιακών σχέσεων και πολιτικών ανθρώπινου δυναμικού.
- Αξιολόγηση της απόδοσης των εργαζομένων και παροχή ανατροφοδότησης.
- Διαχείριση θεμάτων πειθαρχίας και επίλυση διαφορών.
- Συνεργασία με τη διοίκηση για την ανάπτυξη στρατηγικών ανθρώπινου δυναμικού.
- Παρακολούθηση της συμμόρφωσης με την εργατική νομοθεσία.
- Διαχείριση των διαδικασιών αποζημιώσεων και παροχών.
- Ανάλυση αναγκών προσωπικού και σχεδιασμός προσλήψεων.
- Διατήρηση αρχείων προσωπικού και ενημέρωση βάσεων δεδομένων.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο σε Διοίκηση Επιχειρήσεων, Ψυχολογία ή συναφές πεδίο.
- Εμπειρία τουλάχιστον 3 ετών σε αντίστοιχη θέση.
- Γνώση εργατικής νομοθεσίας και διαδικασιών ανθρώπινου δυναμικού.
- Άριστες επικοινωνιακές και οργανωτικές δεξιότητες.
- Ικανότητα επίλυσης προβλημάτων και διαχείρισης συγκρούσεων.
- Εμπειρία στη χρήση λογισμικού HR και βάσεων δεδομένων.
- Ικανότητα εργασίας υπό πίεση και διαχείρισης πολλαπλών εργασιών.
- Προσανατολισμός στην ανάπτυξη και υποστήριξη του προσωπικού.
- Ευελιξία και ομαδικό πνεύμα.
- Άριστη γνώση της ελληνικής και καλή γνώση της αγγλικής γλώσσας.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση διαδικασιών πρόσληψης;
- Πώς αντιμετωπίζετε τις συγκρούσεις μεταξύ εργαζομένων;
- Ποια εργαλεία HR έχετε χρησιμοποιήσει στο παρελθόν;
- Πώς διαχειρίζεστε την αξιολόγηση της απόδοσης;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στην εκπαίδευση και ανάπτυξη προσωπικού;
- Πώς εξασφαλίζετε τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία;
- Περιγράψτε μια δύσκολη κατάσταση που αντιμετωπίσατε ως σύμβουλος ανθρώπινου δυναμικού.
- Πώς προάγετε μια θετική εταιρική κουλτούρα;
